Success Story
事業承継

75年分の技術を、次の手に渡すために。 キョーワハーツが向き合った「会社を変える」ということ

この記事でわかること 

  • 後継者が「継ぎたい」と思う会社の作り方 
  • 属人化した営業・値決めをどう仕組み化したか 
  • 価格転嫁を「根拠」で進められるようになるまでの道のり 

 

目次 

  1. はじめに 
  2. 75年続く会社のはじまり 
  3. どん底のたびに、より良く変えてきた歴史 
  4. 「継いでほしい」とは言わなかった 
  5. 渡せる会社にする、ということ 
  6. 「なんでこの50銭が上がったのか」を説明できるか 
  7. 「自分が正しい」を捨てる 
  8. 最後に