成功事例
Success Story
事業承継
75年分の技術を、次の手に渡すために。 キョーワハーツが向き合った「会社を変える」ということ
この記事でわかること
- 後継者が「継ぎたい」と思う会社の作り方
- 属人化した営業・値決めをどう仕組み化したか
- 価格転嫁を「根拠」で進められるようになるまでの道のり
目次
- はじめに
- 75年続く会社のはじまり
- どん底のたびに、より良く変えてきた歴史
- 「継いでほしい」とは言わなかった
- 渡せる会社にする、ということ
- 「なんでこの50銭が上がったのか」を説明できるか
- 「自分が正しい」を捨てる
- 最後に