フォーバル 関東・甲信越カンパニーは、地域企業の課題を可視化し、
収益力改善へ導くプッシュ型可視化伴走支援を通じて、強い地域経済の実現を支援します。
- 中小企業支援実績
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全国50,000社※グループ会社・パートナー企業含む
- 自治体連携実績
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全国72自治体
- 金融機関連携実績
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27機関
- 教育機関連携実績
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70機関
＊2026年6月時点
フォーバル 関東・甲信越
カンパニーとは
私たちは、関東・甲信越エリアの自治体・金融機関・大学と連携し、中小企業の経営改善と支援人材の育成へ積極的に取り組んでいます。
相談を待たず、地域企業へ能動的に働きかける。課題を感覚ではなく、情報にもとづいて可視化する。一度きりの提案ではなく、改善まで伴走する。この支援を通じて、地域企業の収益力改善と持続的な成長を後押しします。
地方創生を実現する
ビジネスモデルの創出
構想とは
人口減少や東京一極集中が進む中、国は、地域が自立して成長できる「自律型経済圏」の形成を推進しています。その実現に向け、中小企業の賃上げ環境の整備や価格転嫁の促進、地域企業の「稼ぐ力」の強化などを重要な施策として掲げています。あわせて、行政・企業・大学・金融機関が連携し、人材・雇用・所得が地域内で循環する仕組みづくりも重視されています。
こうした国の方針を地域の現場で実現するため、フォーバルが推進しているのが「F-Japan構想」です。
政府が掲げる4つの原動力である「グリーン社会の実現」「官民を挙げたデジタル化の加速」「少子化対策」「活力ある地方創り」をもとに、産・官・学・金が連携して地域企業を支える地方創生モデルを構築。
地域企業が抱える売上・人材・DX・財務などの経営課題を可視化し、課題の発見から改善まで継続的に伴走。企業の成長と地域経済の活性化につなげています。
また、大学などの教育機関と連携し、地域企業の経営改善やDXを支える「企業ドクター」を育成しています。人材育成から地域企業への就職・起業へとつなげ、人材・雇用・所得が地域内で循環する持続的な仕組みづくりを進めています。
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取り巻く課題
日本国内の中小企業は、全企業数の99.7%を占め、地域経済の雇用・取引・生活基盤を支えています。一方で、物価高、賃上げ、人材不足、経営者の高齢化、事業承継、デジタル化の遅れなど、課題は複雑化しています。
収益基盤が強くない企業ほど、人件費や仕入価格の上昇に対応しながら、賃上げや投資を続けることが難しくなっています。
さらに現場では、自社の課題が見えない、改善の優先順位が決められない、支援制度を活用しきれないというギャップがあります。
弊社が提唱する『F-Japan構想』は、日本の目指す地方創生を実現させるために政府が掲げた骨太方針を支える4つの原動力「Four Driving Forces」（グリーン・デジタル・活力のある地方創り・少子化対策）に由来しており、弊社理念である社会価値創出企業への思いを込めた造語となっています。
産・官・学・金が連携し、地域企業の成長と地域人材の育成を通じて、持続可能な地方創生を実現する取り組みです。地域企業の経営状態を可視化し、課題に応じた伴走支援を行うことで、収益力改善を支援します。
あわせて、地域企業を支える企業ドクターを育成し、経営者が相談できる選択肢と、若い世代が地域で活躍できる仕事を増やします。
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フォーバルは、自治体・金融機関・教育機関・商工会議所などと連携しながら、「人材の育成」「就職・起業」「地域経済の活性化」の仕組みづくりを進めています。
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企業ドクターとは
企業ドクターは、中小企業・小規模事業者の経営課題を発見し、解決に向けて伴走する支援人材です。
医師が健康状態を診断し、治療方針を立て、回復まで支えるように、企業ドクターは企業の経営状態を診断し、課題の可視化と改善支援を行います。
プッシュ型可視化伴走支援とは
プッシュ型可視化伴走支援は、相談を待つのではなく、地域企業へ能動的に働きかけ、経営状態の可視化から改善実行まで継続的に支える支援です。
財務・非財務の情報をもとに現状を見える化し、経営課題と優先順位を明確にします。そのうえで、企業ドクターが経営者に寄り添い、課題解決に向けた実行を支援します。
プッシュ型可視化伴走支援の流れ
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関東・甲信越カンパニーの
支援内容
企業向け支援
収益力改善支援
売上拡大、価格転嫁、コスト構造の見直し、利益管理などを通じて、企業の収益力向上を支援します。
デジタル化・DX支援
業務効率化や生産性向上に向けて、企業の状況に応じたデジタル活用を支援します。ツール導入や運用支援に加え、セキュリティリスク診断、AI活用、PC遠隔サポートまで幅広く対応します。
人材・組織課題への支援
採用、育成、定着、賃上げ対応など、企業の成長に必要な人材・組織面の課題解決を支援します。
売上拡大支援
販路開拓や営業強化、マッチング、WEB活用を通じて、売上拡大に向けた取り組みを支援します。顧客獲得の導線づくりから商談機会の創出、営業活動の改善まで幅広くサポートします。
専門人材育成
人材育成・教育機関連携
教育機関と連携し、地域企業を支える人材の育成や、若い人材が地域で活躍できる仕組みづくりを進めます。
取り組み内容
- 大学・教育機関との連携
- インターンシップ・実践機械の提供
- 就職・企業支援・キャリア支援
- 企業ドクター認定・育成プログラム
これまでの地域活動実績
フォーバルは、全国の中小企業支援で培ってきた実績をもとに、地域企業の経営改善に取り組んでいます。
関東・甲信越カンパニーにおいても、自治体、金融機関、商工会議所、教育機関などと連携し、地域企業の課題可視化と伴走支援を進めています。
フォーバル全体の実績
- 中小企業支援実績
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全国約50,000社
※グループ会社・パートナー企業含む
- 自治体連携実績
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全国72自治体関東甲信越14自治体
- 金融機関連携実績
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全国27機関関東甲信越7機関
- 教育機関連携実績
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全国70機関全国4機関
＊2026年6月時点
関東甲信越エリアでの支援実績
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関係者インタビュー・
活動事例を公開中
関東・甲信越カンパニーでは、自治体、金融機関、教育機関、地域企業の皆さまと連携した取り組みを順次発信しています。
地域企業支援、企業健康診断、伴走支援、人材育成、産官学金連携に関する事例やインタビューを通じて、地域で進む取り組みをご紹介します。
経営の伴走支援や
地域企業の支援・
地域人材育成に関する
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中小企業の経営改善、企業健康診断、デジタル化、収益力改善、自治体・金融機関との連携、
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